5 CARACTERÍSTICAS QUE POSEEN LOS MILLENNIALS

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Si eres una de esas personas que tuvo la dicha de nacer entre la época de 1981 al 2000, eres considerado como un Millennials o generación Y. Hasta ahora, son la generación que ha vivido un cambio de milenio, transformación de lo tradicional a lo puramente tecnológico y que pasó a ser adulto en pleno auge económico. Aunque aquellos que hayan nacido antes también tuvieron la oportunidad de vivir experiencias de los millennials, lo cierto es que esta generación tiene unos rasgos claves que la caracterizan y hacen ser únicos frente a las demás.     

1. Son 100% digitales y amantes de la tecnología: la tecnología está integrada en todas las actividades que desarrollan. Su vida gira en torno a mostrar lo que son, lo que hacen o lo que aparentar ser a todas las masas. Su mejor aliado son las redes sociales y todo lo que tenga relación a esto, les genera interés. Por esta razón, prefieren las carreras ligadas a la tecnología digital.

2. Exigen prepararse profesionalmente a grandes escalas: si para las generaciones anteriores convertirse en un profesional era considerado un gran logro, para los millennials serlo no es nada del otro mundo. Obtener un título de profesional no está mal, pero quedarse solo con él no es su fin. Especializarse, ser magister o llegar a doctor es lo realmente importante y valioso.  

3. No son conformistas y son capaces de alcanzar cualquier cosa que se propongan: a diferencia de los padres de los millennials, estos no se conforman con lo que les toque, sino con lo que en realidad quieren. Sin importar lo difícil que pueda llegar a ser aquello que quieren, estos lo consiguen de manera independiente y sin necesidad de depender de alguien. Su inconformismo va ligado a la independencia y libertad de su vida.

4. Tienen una concepción diferente de lo que significa éxito: para los millennials el éxito no comprende en trabajar para ser millonario o tener una súper empresa. Sí, es importante trabajar, pero el dinero que ganan lo invierten en viajar y en conocer nuevas culturas y personas. Pueden gastar cualquier cantidad de dinero en viajes, pero para ellos eso es sinónimo de un verdadero éxito.

5. No les gusta el compromiso y prefieren no tener hijos: esto no significa que no sean capaces de tener una relación sentimental muy duradera con alguien, sino que prefieren disfrutar sus mejores años de juventud o edad adulta y luego casarse. Los hijos es tu tema que no está entre sus planes a corto plazo y en muchos casos, ni en un futuro.

¿Te sientes identificado con estas características? Tranquilo, no te preocupes. Ningunas de estas particularidades son malas, simplemente son innatas y propias de todos los millennials por su naturaleza y su origen, más no porque las adquieres. Siéntete orgulloso de haber pertenecido a la única generación que vivió la transformación del “irremplazable” tamagotchi, a lo meramente virtual y tecnológico.  

La generación de los Millenials y la tecnología

En la actualidad, la nueva generación de profesionales que empieza a trabajar conoce la tecnología mejor que el propio equipo directivo. Esta situación asusta a algunas empresas y a algunos directivos. Pero, puede tratarse de una gran oportunidad para que las organizaciones empiecen a ver la tecnología como lo hace la generación del milenio.

Pero primero, ¿qué es la generación del milenio o millennials? Esta generación también es conocida como “Y” y es la sucesora de la generación X. Aunque no hay precisión de su inicio, algunos estudios argumentan que es a partir del año 1990 hasta el 2000, aproximadamente. Los sociólogos expresan que los pertenecientes a esta era poseen una personalidad crítica, cuentan con un pensamiento estratégico, son más sociables y quieren estar atentos de varias cosas al mismo tiempo y es allí donde aparece la tecnología, puesto que es el instrumento que les permite lograrlo. Por otro lado, debido a su ideología consideran que todos deben tener su propia opinión, que sea escuchada y respetada independientemente de su edad o su experiencia. De allí el inmenso valor que cobran las redes sociales como canales de expresión, así como la practicidad en general que proveen las herramientas tecnológicas.

Las empresas con el pasar del tiempo han detectado la importancia de contar con una buena infraestructura tecnológica, por lo que ya la mayoría cuenta con ello o se encuentra inmersa en el viaje hacia la transformación digital. De manera de estar acordes no solo con sus empleados, también con las exigencias de su audiencias o clientes. Términos como Internet de las cosas, Bitcoin, Big Data, nube de almacenamiento cada vez son más comunes dentro de las organizaciones y muchas de sus proyecciones están enfocadas en esos mercados o cómo adoptar políticas que integren estas herramientas.

Pero a pesar de todos los avances, ¿esto es lo que necesita o requiere la generación del milenio? Las organizaciones aparentemente se encuentran inmersas en el viaje digital. No obstante, realmente se refiere a que quieren usar la tecnología para hacer negocios de una forma más rápida, eficiente y rentable. Pero, muchas suelen caer en la automatización de procesos, transformándolos en complejos y poco prácticos lo que frustra a sus empleados y puede desencantar incluso a sus clientes. Es importante entender que la generación del milenio concibe la tecnología de una manera diferente, puesto que no está interesada en mejorar los procesos existentes, sino las tecnologías, es decir, no se trata de mejoras superficiales sino ir a la raíz y cambiar estructuras, equipos, hábitos y comportamientos.

Por ejemplo, los millennials esperan que la tecnología funcione de forma rápida e intuitiva. Quieren acceso inmediato a la información, de numerosas fuentes y de una manera acorde con su visión del mundo. Desean conectarse fácilmente con sus compañeros de trabajo y sus redes de contactos, de forma segura y desde cualquier dispositivo o lugar.

En un reciente artículo publicado en Wired sobre cómo la generación del milenio está cambiando el proceso de desarrollo de productos en todo el mundo, Mathieu Turpault expresó: "La mayoría de los análisis que he leído recogen que la generación del milenio es la primera generación que Los millennials Como consumidores, esperan que las marcas a las que siguen compartan sus principios. Y como emprendedores, hacen lo propio".

A diferencia de los cambios operados en el mercado en el siglo XX, la revolución digital se está produciendo a un ritmo increíblemente vertiginoso. Fortalecer a la generación del milenio puede ayudar a las empresas a convertirse en líderes y permanecer en un mercado tan exigente y capacitado como los millennials y las futuras generaciones.

CUERNAVACA, MORELOS.- La generación millennial se conforma de los jóvenes nacidos entre los años 1982 a 2000 y actualmente representan la parte más activa de la economía mundial.
 Esto (unido a la globalización y la cultura de consumo) les ha creado un conjunto de características bien definidas que, en mayor o menor medida, comparten con el resto; la autonomía laboral, el aprendizaje en línea o la adopción de anglicismos son solo algunos de los muchos ejemplos que se tienen de ellos.
Como todas las demás generaciones, los millennials son individuos con grandes virtudes y defectos, los cuales se establecen de manera clara por su escala de valores.

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Así, mientras una generación como la de los baby boomers  (1946-1964) se mantuvo unida en su ideal de la riqueza personal durante el transcurso de su época más activa, los millennials y sus metas personales tienen como brújula de todas las decisiones importantes en su camino a la autorrealización.
Un integrante de esta generación antepone sus ideales y la satisfacción personal sin importar las circunstancias, lo que rápidamente ha obligado a la economía a idealizarlos y a la sociedad a reflexionar sobre sus prioridades y especialmente al mercado a recrear la manera para comunicarse con ellos; cada vez es más frecuente encontrar conceptos como consumidores de nicho, economía colectiva o producción sustentable entre los asuntos a tomar en cuenta para las empresas e instituciones más importantes alrededor del mundo; esto junto a los avances tecnológicos solo han ayudado a continuar con los cambios que exigen estas personas.

La forma tan natural en la que personas han pasado de la máquina de escribir al teclado, del CD a la música vía streaming, del taxi rutinario a las aplicaciones de transporte ejecutivo o de la agencia de ventas a la compra en línea para casi todo, incluyendo casas o autos.

Esta generación en particular no se caracteriza precisamente por una concepción positiva sobre su futuro, su contexto y su responsabilidad, implícita en ambos.

Al ser ellos mismos los precursores de un marcada tendencia a tener las mejores experiencias en tanto sean posibles (inculcado, en gran medida, por una mercadotecnia con sobredemanda) y las facilidades que les han sido otorgadas por la era digital; muchos carecen de una planeación real como habilidad, conciencia social, activismo político y administración personal en la lista de las cosas que merecen su atención.

Los millennials tienen un apego a los gadgets y nuevas tendencias de la moda que provoca que inviertan gran parte de su dinero y su tiempo en ello.

Los jóvenes modernos en México poseen las mismas características que todos los del resto del mundo, son la generación que evolucionó con la tecnología, para ellos la vida es un viaje, el matrimonio no es prioridad y prefieren la independencia.

Son considerados como la generación que evolucionó y que creó el mayor consumismo por parte de sus necesidades diarias y tecnológicas.

Según una encuesta realizada, solo seis de cada diez mexicanos de entre dieciocho y treinta y cinco años, han utilizado una computadora y tendencias tecnológicas en el último año.

30 millones de jóvenes de la generación del milenio en México.

En 2025 Representarán el 75% de la fuerza laboral a nivel mundial.

5 millones de descargas se registran para aplicaciones móviles.

MÚSICA
Son 100% digitales. Se caracterizan por dominar la tecnología como una prolongación de su cuerpo y escuchar música es parte esencial.

PIERCINGS
Utilizan aretes para complementar su imagen y cada joven adopta el estilo  o tendencia con que se sienta cómodo, aunque no todos los utilizan.

TENDENCIAS EN MODA
La nueva generación es ecléctica debido a la influencia de las modas pasadas y el fácil acceso a ropa vintage y la combinan con las tendencias actuales.

TATUAJES
Los Millennials son personas que tienen personalidad dominante y exigen personalización, por lo que su piel es el mejor lienzo.

MARCAS
El consumismo los ha llevado a buscar y mejorar sus gustos, por lo que probar nuevas cosas es algo fácil para ellos.

APLICACIONES
Utilizan aplicaciones para consultar, compartir y comentar en ellas. Es la principal actividad que realizan a través de sus móviles  inteligentes.

NOVEDADES
Los gadgets y la tecnología son parte de su rutina y forman un enlace para realizar actividades.

HABILIDADES
Están acostumbrados a las interacciones sociales mediante medios virtuales  e interacciones sociales .

USO DE REDES SOCIALES
La vida de los jóvenes se ve reflejada en el uso de sus distintas redes sociales, donde suelen llevar una vida tecnológica.

PRIORIDADES
La nueva generación se preocupa por disfrutar y de la mano de la tecnología, viajan de la manera más práctica.

Por: Rosa Domínguez / rosa.domínguez@diariodemorelos.com

LOS SIGUIENTES BLOGS ESTÁN EN INDOLENCIA1

DHTIC TRABAJOS EN EQUIPO 
ESQUINA DE LAS ROSAS
EXPORTACIONES SIN FRONTERAS
Los integrantes de los blogs antes mencionados deben de presentar con caracter de obligatorio su examen ordinario, aun teniendo promedio de 9

1 adj. Se aplica a la persona que no tiene voluntad, energía o ánimo para hacer algo o para moverse: pasaba los días indolente, encerrado en su casa viendo la televisión.

Como hacer una introduccion para un trabajo

La introduccion es una de las partes fundamentales que debe tener un trabajo.

Los trabajos deben tener:

• Introduccion
• Desarrollo
• Conclusión

Las secciones especificas que debe tener todo trabajo, deben estar presentes por igual. Un Trabajo no debe prescindir de las notas al pie, bibliografia consultada, apéndices y hasta diagramas, cuadros ilustrativos, etc.

La introduccion, nos da una idea cerrada y breve, de todos los aspectos que compone nuestro trabajo. La idea no es que describa los aspectos en si, sino que los mencione y en breves palabras debe explicar para que los utilizaremos en el trabajo a presentar.

Es un planteamiento claro y ordenado, enfocado al tema de la investigación a realizar, la importancia de el tema en si, y ademas la manera de abordar el estudio de los elementos del trabajo, con una justificación sobre porque la abordamos de esa manera.

Para realizar una introduccion para un trabajo, es fundamental plantearnos algunas preguntas básicas:

Como realizar una introduccion para un trabajo

• ¿Cual es el tema elegido del trabajo?
• ¿Porque estamos haciendo este trabajo?
• ¿Que métodos empleamos en dicho trabajo a presentar?
• ¿Limitaciones o abarcamientos del trabajo?

Elaborando una introduccion para un trabajo

Ejemplos de una introduccion para un trabajo

Abordando el primer punto. ¿Cual es el tema el trabajo ?

La  investigación hace referencia en si al comercio ambulante, que lo podemos definir de forma oficial como el comercio de personas no registradas oficialmente, que invaden la vía publica y no poseen licencias ni pagan impuestos por lo que venden.
Estos comercios ambulantes, tienen como característica, ser una actividad ilegal y afectar a los comercios legales circundantes.
La problemática que trataremos, nos obliga a mencionar causas de aplicación de comercios ambulantes. La causa principal, es la gran desocupación. El desempleo y las condiciones en las que se encuentran personas de edad avanzada, hacen que el comercio en la vía publica sea su única salida.

Descripción de los pasos utilizados para la introduccion realizada aquí arriba:

• En este ejemplo de como hacer una introduccion para un trabajo, vemos claramente que primero definimos los temas a tratar breve-mente en este trabajo de investigación.
• Luego, sugerimos las causas, problemas o características resultantes del problema con el que presentamos el trabajo.

Con esto ya tenemos un claro ejemplo de una buena introduccion para un trabajo, utilizando el tema de trabajo como punto de partida.

Segundo punto a plantearse al hacer una introduccion:

¿Cual es el interés que tenemos en hacer este trabajo de investigación?

Ejemplo:

El interés que nos lleva a realizar este trabajo, es el crecimiento desproporcionado e personas que cada día, utilizan el comercio ambulante como medio de vida y su relación directa entre la poca intervención por parte de las autoridades gubernamentales.
Si bien desde el punto de vista académico, nos centraremos en aportar datos estadísticos sobre la problemática, también abarcaremos un ámbito profesional, haciendo hincapié en el contexto social y laboral que promueven esta practica.

Con este ejemplo, hemos entendido como contestar al 2do punto necesario para realizar una introduccion para un trabajo.

Ahora bien, nos proponemos saber ¿cual es la metodología o estrategia empleada en nuestra introducción?. Ejemplo:

La teoría sociológica urbana, nos permite realizar entrevistas a lideres y a los mismos dirigentes o vendedores ambulantes, así como a las partes mas importantes de las autoridades gubernamentales.
Luego de estas entrevistas, hemos decidido realizar una investigación de campo, sobre el miedo que presentaron las personas entrevistadas al querer dar declaración, mas que nada por la reacción que tendría en sus dirigentes.

Ahora vamos a las ultimas partes, cual es la finalidad u objetivos del desarrollo del trabajo de investigación?

Ejemplo de realización:

Los objetivos principales serian:

Analizar los instrumentos que de control de estos habitantes con asentamientos temporales que influyen negativamente en la sociedad. Verificar si el control que imponen es el necesario y si las formas de resolver la situación de estas personas es la adecuada.
Luego debemos comparar los vendedores ambulantes con, el partido político al que están ligados, que es lo que nos da como consecuencia, una mala administración de los organismos de control, para conseguir favores (votos) a estos partidos.

Ahora vamos al ejemplo de limitaciones del trabajo de introduccion

En el capitulo inicial, realizamos el planteamiento del contexto político en el que estamos reconociendo la ilegalidad del asunto a tratar.
En el capitulo siguiente, destacamos detalladamente la relación política con estos vendedores, y hacemos un esquema del estado / política incluyendo a estos vendedores en el esquema en si.
Luego analizamos el origen de esta problemática, y los posibles antecedentes históricos que llevaron a realizarlo en cantidades mayores.
En el ultimo capitulo, analizaremos por medio de encuestas y entrevistas tanto a lideres de partidos politicos, como a los mismos vendedores ambulantes, para obtener conclusiones o convergencias en sus declaraciones que nos llevaran por el camino correcto de la investigación.

¡ Hemos aprendido como hacer una introduccion para un trabajo !

Con todos estos ejemplos, ya hemos aprendido como hacer una introduccionpara un trabajo, sus distintas partes y les hemos dejado varios consejos y pautas a seguir para realizar su introduccion correctamente.

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Un momento para reflexionar

                             Un momento para reflexionar